Comment nous embauchons

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Il suffit de répondre à quelques questions simples visant à comprendre qui vous êtes et quels sont vos talents, et de télécharger rapidement votre CV.

Notre équipe de talents et notre responsable du recrutement examineront votre candidature.

L'heure de la discussion

Préparez-vous à une discussion amicale avec notre équipe de talents pour expliquer pourquoi vous souhaitez rejoindre Scott Bader - et vous pourrez également en savoir un peu plus sur le monde extraordinaire de Scott Bader. Nous discuterons également de la manière dont nous pouvons soutenir vos aspirations professionnelles aujourd'hui et à l'avenir. Pensez-y comme un avant-goût de l'aventure passionnante qui vous attend !

Quelle est la prochaine étape ?

Le processus de recrutement peut prendre différentes formes.

En général, voici comment il se déroule :

1. A propos de vous" - Discussion informelle

2. Premier entretien - Nos valeurs sont-elles en phase ? C'est toujours le meilleur point de départ.

3. Deuxième entretien - Un examen plus approfondi de tous les aspects de votre personnalité (il peut y avoir une tâche rapide pour mettre en valeur vos compétences).