Silver EcoVadis Corporate Social Responsibility Rating | Scott Bader

13/08/2024

Ben Penney

Scott Bader, entreprise mondiale de chimie, a obtenu la certification EcoVadis Gold pour la deuxième année consécutive. L'amélioration du score global de l'entreprise signifie que le groupe maintient sa position parmi les 5 % d'organisations les mieux notées par EcoVadis, dans le monde entier, pour leur leadership en matière de développement durable.

L'amélioration du score reflète les systèmes de gestion avancés de Scott Bader en matière d'environnement, de travail et de droits de l'homme, ainsi que les rapports supplémentaires sur le développement durable introduits depuis l'obtention de la médaille d'or pour la première fois en 2022.

Nous utilisons la plateforme EcoVadis depuis 2019 comme feuille de route pour l'amélioration continue et cet engagement se traduit par des opérations toujours plus équitables, efficaces et innovantes. Notre objectif pour l'avenir est d'appliquer nos apprentissages à l'ensemble de la chaîne de valeur. Nous avons déjà augmenté de 50 % le nombre de fournisseurs marqués par EcoVadis avec lesquels nous travaillons et nous envisageons d'intégrer tous nos fournisseurs de matières premières stratégiques et critiques à EcoVadis d'ici la fin de l'année.

Kevin Matthews, PDG de Scott Bader

L'entreprise se concentrant sur les marchés de l'e-mobilité et des énergies renouvelables, l'approvisionnement durable est essentiel pour accéder à des alternatives bio-dérivées et à des matériaux plus sains afin de poursuivre les progrès réalisés jusqu'à présent par l'entreprise. En 2023/4, Scott Bader est notamment entré sur le marché de l'énergie solaire photovoltaïque (PV), est devenu un partenaire clé d'un consortium développant des composants sans plastique pour le secteur automobile, et a réalisé des progrès significatifs dans l'amélioration des performances et des références environnementales de ses systèmes de lutte contre le feu, la fumée et la toxicité (FST) en utilisant du bio-contenu.

Je suis très fière du fait que les clients reconnaissent les initiatives que nous entreprenons, tant en interne qu'en externe, pour favoriser le progrès, puisque 72 % d'entre eux ont perçu Scott Bader comme innovant dans une enquête récente - ce qui représente une augmentation significative de 13 % par rapport à un exercice d'étalonnage similaire réalisé en 2022. La création d'un lieu de travail inclusif, axé sur l'équité, est d'une importance vitale. La diversité favorise clairement l'innovation et la créativité, et notre engagement en faveur de la diversité et de l'intégration porte ses fruits. Une autre étape importante consistera à veiller à ce que les mesures que nous avons prises pour inculquer ces valeurs soient désormais intégrées de manière plus formelle dans nos processus de passation de marchés, comme l'a souligné le processus de recertification d'EcoVadis.

Kevin Matthews, PDG de Scott Bader

Scott Bader est devenu l'un des premiers fabricants au monde à atteindre la norme internationale pour l'égalité, la diversité et l'inclusion (ISO 30415:2021) en janvier. Les points forts du dernier rapport EESG de l'entreprise - publié en juillet 2024 - ont également contribué à l'impressionnant classement EcoVadis de l'entreprise, notamment :

Green energy

85% of Scott Bader’s sites run off green certified energy, this will be 100% by 2025.

Reduced emissions

24% reduction in scope 1 and 2 emissions since 2021 with the aim of driving this down by a total 60%, by 2025. Improved sustainable procurement processes will also aid the company in gaining a full understanding of its Scope 3 emissions – including the establishment of a scoring criteria for supply chain partners

Volunteering

70% increase in colleagues’ volunteering hours. By the end of 2024 the goal is to get 90% of Scott Bader’s global workforce engaged in the company’s charitable and community-minded activities