Scott Bader reçoit la médaille d'or du programme Investors in People

Investors in People est une organisation internationale qui encourage les entreprises à valoriser leur personnel avant tout. Elle offre des accréditations telles que "Nous investissons dans les personnes" aux organisations qui peuvent démontrer qu'elles améliorent activement leur lieu de travail pour leurs employés. En recevant la médaille d'or, nous montrons que nous respectons ces normes élevées en développant et en récompensant nos collègues, en vivant selon nos valeurs et en nous concentrant sur la construction d'un succès durable.

L'accréditation est reconnue dans 66 pays, ce qui en fait la référence mondiale en matière de gestion des ressources humaines.

Pourquoi nous avons obtenu la médaille d'or

Nous sommes heureux d'annoncer que nous avons obtenu un score avancé pour la création de la confiance et de la transparence, sur la base des communications partagées ouvertement par notre PDG Kevin Matthews. Nous avons également obtenu un score avancé pour le développement des capacités de leadership, grâce à notre travail de lancement et de déploiement d'un nouveau cadre de compétences en matière de leadership. Nous avons obtenu une note élevée pour l'adoption et la mise en pratique des valeurs, grâce aux exemples de nos collègues qui mettent en pratique nos valeurs dans le cadre de diverses initiatives internes et à l'attention constante que nous portons aux comportements et au fait de traiter les autres avec dignité et respect.

Nous avons obtenu une note élevée pour Encourager la haute performance grâce à notre processus de performance équitable et solide, ainsi qu'une note élevée pour Reconnaître et récompenser les personnes, sur la base de nos initiatives de planification de la succession et de la carrière. Nous avons également obtenu une note élevée pour la facilitation du travail collaboratif grâce à nos modifications structurelles permettant aux collègues de participer à des projets interfonctionnels.

Enfin, nous avons reçu la mention "avancé" pour "comprendre le potentiel des personnes" pour notre travail de déploiement de notre nouveau cadre de compétences en matière de leadership, ainsi que la mention "avancé" pour "soutenir l'apprentissage et le développement" grâce à la grande variété d'opportunités de développement que nous offrons à nos collègues et à notre souci de veiller à ce que tous les collègues aient des objectifs et des plans de développement personnel.

Poursuivre le développement

Nous savons déjà que Scott Bader est un endroit où il fait bon travailler, mais nous sommes très fiers que cela soit reconnu publiquement par notre accréditation Gold.

Cependant, nous ne nous reposerons pas sur nos lauriers, mais nous continuerons à nous développer et à faire évoluer notre engagement envers nos collègues.