Scott Bader récompensé pour ses initiatives en matière de DE&I lors des Business Culture Awards 2024

28/01/2025

Ben Penney

Le groupe chimique mondial Scott Bader a été sélectionné pour le prix de la "Meilleure initiative en matière de diversité, d'équité et d'inclusion" lors des Business Culture Awards de cette année.

Les Business Culture Awards sont un programme international célébrant un ensemble diversifié d'organisations qui ont reconnu l'impact d'une culture d'entreprise de qualité sur la performance continue. Des organisations telles que AstraZeneca UK, British Heart Foundation, Sony Music UK et l'Université de Liverpool - aux côtés de Scott Bader - ont été sélectionnées comme finalistes.

Scott Bader’s nomination comes off the back of a range of DE&I initiatives over the past three years, including; launching a Women in Leadership programme that has now ran five times with 40% of the organisations female colleagues in attendance, the establishment of a global D&I Council, D&I, l'apprentissage en ligne pour tous les collègues en 2020 et à nouveau en 2023, le lancement de RISE, un programme de diversité dans le leadership en 2021 et à nouveau en 2023 avec 92% de la première cohorte recevant des promotions, les compétences en leadership introduites pour tous nos responsables hiérarchiques, l'introduction d'un principe directeur axé sur le D&I dans la constitution du groupe, et le travail pour améliorer l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni, ce qui a eu pour résultat que l'écart de rémunération médian de Scott Bader au Royaume-Uni s'est établi à -8.3 % en avril 2024, contre une moyenne nationale de 14,3 %.

Nous sommes ravis d'être reconnus pour les efforts que l'ensemble de l'organisation a déployés pour réaliser notre mission, à savoir créer un environnement de travail inclusif par l'intermédiaire de nos diverses communautés à travers le monde. Bien entendu, nos efforts ne s'arrêtent pas là et nous continuons à nous surpasser pour nous assurer que nous construisons l'environnement de travail le meilleur et le plus inclusif pour Scott Bader.

Julie Thorburn, directrice des ressources humaines du groupe

L'importance accordée par Scott Bader à la diversité et à l'inclusion a récemment été reconnue par l'organisme international de certification RINA, qui lui a décerné la norme ISO 30415 sur la diversité et l'inclusion (D&I), faisant d'elle l'un des premiers fabricants au monde à recevoir cette prestigieuse certification. La norme ISO 30415 fournit aux organisations un cadre solide pour garantir que leurs organes de gouvernance, leurs dirigeants, leurs collègues et leurs représentants disposent des politiques, du savoir-faire et de la compréhension nécessaires pour soutenir une main-d'œuvre qui se sent psychologiquement en sécurité et également en mesure d'atteindre son plein potentiel.

Les lauréats des Business Culture Awards seront dévoilés le¹³ novembre dans le West End de Londres.

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