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Il suffit de répondre à quelques questions simples visant à comprendre qui vous êtes et quels sont vos talents, et de télécharger rapidement votre CV.
Notre Talent Team et notre Hiring Manager examineront votre candidature.
L'heure de la discussion
Préparez-vous à une discussion amicale avec notre équipe de talents pour expliquer pourquoi vous souhaitez rejoindre Scott Bader - et vous pourrez également en savoir un peu plus sur le monde extraordinaire de Scott Bader. Nous discuterons également de la manière dont nous pouvons soutenir vos aspirations professionnelles aujourd'hui et à l'avenir. Pensez-y comme un avant-goût de l'aventure passionnante qui vous attend !
Quelle est la prochaine étape ?
Le processus de recrutement peut prendre différentes formes.
En général, voici comment il se déroule :
1. A propos de vous" - Discussion informelle
2. Premier entretien - Nos valeurs sont-elles en phase ? C'est toujours le meilleur point de départ.
3. Deuxième entretien - Un examen plus approfondi de tous les aspects de votre personnalité (il peut y avoir une tâche rapide pour mettre en valeur vos compétences).
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Postes vacants actuels
Exploitez le pouvoir de la chimie et améliorez la vie des gens et de la planète.
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Diversité et inclusion
Établir la norme en matière de diversité et d'inclusion
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Propriété des employés
Scott Bader fait des affaires différemment. En tant qu'entreprise unique détenue par ses employés, nous sommes poussés par nos collègues à faire une différence positive dans tout ce que nous faisons.
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Nous propos
À propos de Scott Bader