12/07/2022
Ben Penney
C'est avec le cœur lourd que nous annonçons le décès de Godric Bader, président à vie de Scott Bader, à l'âge de 98 ans.
Godric s'est éteint paisiblement chez lui le jeudi7 juillet 2022.
Godric a apporté une contribution incroyable à Scott Bader en occupant des postes clés au sein de l'entreprise. Il nous manquera beaucoup. Tous les employés de Scott Bader présentent leurs sincères condoléances à la famille Bader.
Les projets visant à honorer la contribution de Godric à Scott Bader seront communiqués en temps voulu.
L'héritage de Godric
Godric, fils d'Ernest Bader, a rejoint l'entreprise familiale en 1947. Son père et lui partageaient la même vision : trouver un moyen d'aider les gens à améliorer leur mode de vie, mais aussi identifier une meilleure façon de faire des affaires et de gérer les industries du monde. Déterminés à voir leur vision se concrétiser, sur la base de leurs croyances quakers, Ernest Bader et les actionnaires familiaux ont placé les actions dans un fonds caritatif administré par les membres de Scott Bader Commonwealth Limited et des administrateurs externes. C'est ainsi qu'en 1951 a été créé le Scott Bader Commonwealth (SBCW), une démocratie industrielle et un organisme de bienfaisance enregistré.
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Godric a joué un rôle fondamental dans le développement et la formation du Scott Bader Commonwealth, et en tant que première entreprise à détenir un certificat de propriété commune, Scott Bader a été un précurseur de ce nouveau type de modèle d'entreprise avec l'actionnariat salarié en son cœur.
Lors de la création du Commonwealth, un ensemble de principes a été établi, selon lequel nous continuons à opérer. Aujourd'hui, ce sont nos valeurs : Engagement, Responsabilité, Travail d'équipe et Equité - et sont acceptées par l'ensemble du Groupe Scott Bader comme les principes clés sur lesquels nous travaillons et sommes évalués.
C'est en occupant des postes clés au sein de l'entreprise - directeur général de Scott Bader Company Limited de 1957 à 1971, et président de Scott Bader Company Limited de 1966 à 1989 - que Godric a guidé et fait évoluer ce modèle innovant d'entreprise détenue par ses employés au fil des ans.
L'héritage qu'il a apporté à Scott Bader a été largement reconnu et se poursuivra pendant des générations.