Scott Bader expose en Europe, en Amérique du Nord et en Asie

La diversité et l'inclusion vont souvent de pair, mais elles sont différentes l'une de l'autre. L'inclusion consiste à valoriser les différences entre les personnes et à les utiliser pour permettre à chacun de s'épanouir au travail. La diversité, c'est l'ensemble de nos différences - reconnaître que chacun a des caractéristiques et des circonstances différentes, et qu'il apporte des perspectives différentes sur le lieu de travail.

Ensemble, ils forment des individus uniques qui constituent un groupe de personnes et l'environnement qui leur permet de travailler ensemble en tant que contributeurs de valeur égale.

Chez Scott Bader, nous visons à attirer, développer et inspirer les talents qui libèrent l'innovation et nous permettent de donner le meilleur de nous-mêmes, et à créer une culture dans laquelle chacun a le sentiment d'avoir une chance égale de participer et de se sentir à sa place.

Le mois d'octobre marque le Mois de l'histoire des Noirs, qui célèbre les réalisations continues des Noirs au Royaume-Uni et dans le monde entier.

Saviez-vous que le Mois de l'histoire des Noirs a été lancé pour la première fois à Londres dans les années 1980, dans le but de permettre à la communauté locale de lutter contre le racisme et de s'informer, ainsi que d'autres personnes, sur l'histoire britannique qui n'était pas enseignée dans les écoles ?

Continuons à lutter contre le racisme, à nous réapproprier l'histoire des Noirs et à faire en sorte que celle-ci soit représentée et célébrée tout au long de l'année par des personnes de toutes origines. Il est temps d'apprécier et de reconnaître les réalisations extraordinaires des Noirs.