Le triple succès de Scott Bader aux trophées de l'entreprise

Les Business Culture Awards sont un programme international célébrant un ensemble diversifié d'organisations qui ont reconnu l'impact d'une culture d'entreprise de qualité sur la poursuite des performances. Des organisations telles qu'Avviva, Lloyd's Banking Group, Cambridge University Press et AstraZeneca UK - ainsi que Scott Bader - ont été sélectionnées en raison des mesures délibérées qu'elles ont prises pour mieux impliquer et responsabiliser leurs collègues.

La nomination de Scott Bader fait suite à une révision de sa constitution, un outil de communication essentiel qui définit ce que signifie être une entreprise détenue par ses employés. Les actions de l'entreprise ont été "données" aux collègues en 1951 et l'entreprise est devenue l'une des premières organisations britanniques à mettre en place un modèle qui protégerait Scott Bader de toute vente et permettrait à ses membres (collègues) d'avoir une grande influence sur ses activités commerciales et caritatives. Cela a permis à Scott Bader d'établir des partenariats à long terme avec ses clients et ses fournisseurs. En 2022, les équipes dirigeantes ont reconnu qu'il était temps d'actualiser la Constitution et, ce faisant, de donner à leurs plus de 800 collègues - les "propriétaires" de l'entreprise - une voix encore plus forte sur ce qui compte le plus pour eux.

Sous la houlette d'un groupe de pilotage dévoué, Scott Bader a entrepris de veiller à ce que chacun de ses collègues, dans chaque site, se sente écouté, valorisé et inclus dans la manière dont l'entreprise va de l'avant. L'entreprise a notamment nommé son premier représentant indépendant à temps plein, chargé de faire respecter la démocratie industrielle dans toutes les zones géographiques et opérationnelles de l'entreprise.

Parallèlement à la création de ce nouveau rôle, une série d'entretiens, d'enquêtes, de webinaires, de vidéos, de bulletins d'information et de sondages ont permis d'élaborer un programme d'activité continu visant à extraire des données significatives, à susciter des conversations et à galvaniser les représentants de l'entreprise pour qu'ils assument véritablement la responsabilité qui découle du fait d'être propriétaire.

Il est important de noter que ce travail conduit déjà à un plus grand engagement, au niveau mondial, avec des niveaux records de participation (83%) à l'AGA où les collègues ont voté massivement en faveur (95%) des changements proposés à la suite de la consultation. En réponse, la "Constitution" a été simplifiée et un guide des membres a été créé - ainsi qu'une nouvelle animation - exposant clairement l'essence de l'entreprise et les moyens brillants par lesquels chacun continue à bénéficier des philosophies avant-gardistes du fondateur, Ernest Bader.

Les lauréats des Business Culture Awards 2023 seront annoncés dans le West End de Londres, le 15 novembre.