Scott Bader UK figure dans le rapport "Employee Ownership Top 50 2022

En tant que membre du Top 50, Scott Bader UK contribue à la performance positive de la partie supérieure du secteur de l'actionnariat salarié, avec une valeur de vente combinée de 21,7 milliards de livres sterling et des employés combinés de plus de 181 000 personnes.

La liste du Top 50, établie par RM2 en partenariat avec l'EOA, couvre les entreprises indépendantes enregistrées au Royaume-Uni qui sont détenues à au moins 25 % par leurs salariés au sens large, ainsi que les filiales britanniques d'entreprises non britanniques qui sont détenues à plus de 75 % par leurs salariés.

Les principales conclusions du rapport sont les suivantes :

• Chiffre d'affaires combiné de 21,7 milliards de livres sterling, en hausse de 2,5 % et de 1,3 % à périmètre constant.

• Effectifs combinés 181 324 en hausse de 0,5%/ en baisse de 0,02% à données comparables

• 60 % des 50 premières entreprises ont déclaré une augmentation de leurs ventes

• Augmentation de la productivité** médiane 5,2 % / comparable 9,4 % (5,2 % est deux fois plus productif que la moyenne britannique de 2,6 %)

• Augmentation des salaires, d'une année sur l'autre, 7,8 %, 5 % à périmètre constant

Le Royaume-Uni compte aujourd'hui plus de 1 000 entreprises détenues par leurs salariés, un secteur qui contribue pour plus de 30 milliards de livres au PIB du pays.

À propos de Scott Bader

Depuis 1921, Scott Bader fabrique des matériaux qui sont à l'origine de nombreuses grandes marques à succès, créant des produits sur lesquels les gens comptent tous les jours. Aujourd'hui, nous travaillons avec des industries, des entreprises et des consommateurs du monde entier, en fournissant des produits composites innovants, des adhésifs structurels et des polymères fonctionnels. Scott Bader est un fabricant mondial de 200 millions de livres sterling, détenu par ses employés, qui emploie 750 personnes réparties sur 7 sites de production et 17 bureaux dans le monde.

Notre activité repose sur le principe simple du maintien d'un équilibre entre notre objectif social et les besoins de l'entreprise. En 1951, nous sommes devenus la première entreprise britannique à détenir un certificat de propriété commune lorsque la famille Bader a cédé ses actions à la Scott Bader Commonwealth Ltd - en termes simples, cela signifie que les collègues de Scott Bader possèdent et sont responsables du succès et du bien-être général de l'entreprise.