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Scott Bader expose en Europe, en Amérique du Nord et en Asie
!["Youth football team in blue uniforms posing on green field with soccer goal in background" [G]](https://a.storyblok.com/f/329344/2560x1092/05faca22a3/scott-bader-stanwick-rovers-header-scaled.jpg/m/1330x501)
05/11/2021
Ben Penney
Scott Bader UK soutient l'équipe locale des moins de 7 ans du Northamptonshire, les Stanwick Rovers, en sponsorisant leur kit domicile.
Le parrainage de Scott Bader servira au fonctionnement du club et à l'achat d'équipements de football pour soutenir le développement des jeunes joueurs. Le logo de Scott Bader et le slogan "faire une différence positive" apparaissent sur les maillots.
Le lien entre Scott Bader et les Stanwick Rovers se fait par l'intermédiaire de Luke, responsable du développement des polymères, dont le fils Osian joue dans l'équipe.
Le club de football Stanwick Rovers est une excellente occasion pour les enfants de Stanwick et des environs de faire de l'exercice physique, de participer à la vie de l'équipe et de s'amuser. Notre aîné, Dylan, a également joué pour Stanwick et j'espère que notre plus jeune fils, Caden, fera de même à l'avenir, car c'est un environnement idéal pour que les enfants passent du temps dehors et s'amusent. L'équipe d'Osian est composée de quelques-uns de ses amis de l'école du village et d'autres enfants qu'il n'aurait pas eu la chance de rencontrer. C'est leur première saison et ils s'amusent tous beaucoup ! Je suis très heureux que Scott Bader soit en mesure de soutenir l'équipe, c'est un excellent exemple de soutien à la communauté locale en accord avec les valeurs de notre entreprise.
Luke Alger - Polymer Development Manager, Scott Bader UK
Depuis son installation à Wollaston, dans le Northamptonshire, en 1940, Scott Bader UK a toujours eu à cœur de soutenir la communauté locale. Donner à nos collègues la possibilité de participer aux activités de la communauté locale est l'un des principes fondamentaux sur lesquels repose Scott Bader.
La première entreprise du Royaume-Uni détenue par ses employés
Le soutien de Scott Bader à la communauté locale vient de son fondateur, Ernest Bader. Ernest a fait en sorte que ce soit l'un des principes fondamentaux de l'entreprise lorsque, en 1951, il a fait don des actions de la famille Bader aux employés pour former le Scott Bader Commonwealth. Scott Bader est ainsi devenue la première entreprise à détenir un certificat de propriété commune au Royaume-Uni.
!["Group of people standing outside a stone building, holding a large donation check with Scott Bader logo visible" [G]](https://a.storyblok.com/f/329344/8333x3125/2f3632cf88/sb_website_social_impact_header_2000px2.jpg/m/320x400/filters:format(webp))
Charité
La différence Scott Bader repose sur le fait que nous sommes un Commonwealth, ce qui signifie que nous appartenons à nos collègues qui, en tant que membres du Scott Bader Commonwealth, sont...
!["Group of team members in navy uniforms at Scott Bader event with colorful wall mural featuring plant designs" [G]](https://a.storyblok.com/f/329344/5184x3456/c0935fb8f4/scott-bader-south-africa-colleagues-volunteering.JPG/m/320x400/filters:format(webp):focal(2574x1689:2575x1690))
Activités de collecte de fonds
Nous continuons à mettre en avant l'importance d'opérer de manière socialement responsable.
!["Rural school building with blue walls and metal roof, featuring water storage tanks on the left side under cloudy sky" [G]](https://a.storyblok.com/f/329344/2312x1125/5ea3db03f0/scott-bader-commonwealth-funded-building.png/m/320x400/filters:format(webp):focal(1299x544:1300x545))
Comment faire une demande de subvention
Demandez un financement pour votre projet au titre du programme Scott Bader Commonwealth.
!["Professional team in high-visibility workwear at Scott Bader facility, highlighting the company's employee-owned structure" [G]](https://a.storyblok.com/f/329344/2000x750/42420ce11a/scott_bader_eoa_banner-1.jpg/m/320x400/filters:format(webp):focal(476x280:477x281))
Propriété des employés
Scott Bader fait des affaires différemment. En tant qu'entreprise unique détenue par ses employés, nous sommes poussés par nos collègues à faire une différence positive dans tout ce que nous faisons.