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Scott Bader expose en Europe, en Amérique du Nord et en Asie

10/05/2019
Ben Penney
Bienvenue sur notre premier blog consacré à la durabilité en action, qui met l'accent sur l'éclairage. Après avoir entamé notre voyage vers le développement durable avec notre vision 2036 il y a plusieurs mois, nous avons identifié l'éclairage comme une priorité à revoir si nous voulions améliorer notre impact sur l'environnement. Cet examen a permis aux sites de Scott Bader de mettre en œuvre des solutions d'éclairage plus respectueuses de l'environnement.
Eclairage LED
Notre siège social au Royaume-Uni a commencé à passer à l'éclairage LED en remplaçant tout l'éclairage existant dans le centre technique Ernest Bader, le centre de nos activités de recherche et de développement. Les ampoules de 250 watts ont été remplacées par des panneaux LED low bay de 100 watts. L'éclairage des laboratoires a également été remplacé par des lampes LED de 100 watts.
Le nouvel éclairage est plus naturel, avec moins d'ombres, ce qui a un impact positif sur les conditions de travail et sur la santé et le bien-être des collègues.
De même, notre site Scott Bader North America au Canada a pris la décision de remplacer ses anciennes ampoules au sodium (HPS) par des ampoules LED lorsqu'elles ont atteint leur fin de vie. Bien que les ampoules LED coûtent beaucoup plus cher que les ampoules HPS, chaque ampoule LED de 165 watts dure 25 000 heures. La qualité de l'éclairage est meilleure, ce qu'un certain nombre de collègues au Canada ont remarqué en décrivant les lumières LED comme "plus lumineuses" et "moins déprimantes".
Le site continue de remplacer ses anciens éclairages par des LED, et ne s'arrêtera pas tant qu'il ne sera pas entièrement éclairé par des LED !
Éclairage solaire
Scott Bader Afrique du Sud a installé des panneaux solaires sur son bâtiment principal. Ils ont été conçus de manière à ce que tous les besoins en électricité - y compris l'éclairage - soient satisfaits pendant les principales heures d'ensoleillement. L'énergie excédentaire est utilisée pour alimenter les usines de production.
Les panneaux solaires installés sur les bureaux de Scott Bader en Afrique du Sud en plein soleil.
De retour au Royaume-Uni, il a été constaté que l'allée principale du site devait être mieux éclairée la nuit afin d'améliorer la sécurité des employés. Après quelques recherches pour trouver une solution appropriée, un éclairage solaire à détecteur de mouvement a été installé. Le succès de cet éclairage solaire à faible coût a conduit à examiner d'autres domaines où l'énergie solaire pourrait être utilisée comme source d'éclairage.
Un éclairage 100 % naturel
On peut dire que le Moyen-Orient bénéficie d'une bonne part de la lumière du soleil ! Scott Bader Middle East, basé à Dubaï, a exploité cette lumière en installant des dômes d'éclairage naturel dans son entrepôt et ses bureaux. Ces dômes permettent d'apporter de la lumière pendant la journée, sans effet négatif sur l'environnement et sans coût pour l'entreprise. Les collègues bénéficient également de meilleures conditions de travail, la lumière du soleil constituant une bonne source de vitamine D.
Il ne s'agit là que de quelques exemples de la manière dont certains sites de Scott Bader ont opté pour des options durables en matière d'éclairage. D'autres sites Scott Bader suivent leur exemple et mettront en œuvre des solutions similaires. Nous prenons au sérieux notre responsabilité en matière de protection de l'environnement et nous partagerons d'autres exemples de durabilité de Scott Bader en action dans de futurs blogs.

Charité
La différence Scott Bader repose sur le fait que nous sommes un Commonwealth, ce qui signifie que nous appartenons à nos collègues qui, en tant que membres du Scott Bader Commonwealth, sont...
Activités de collecte de fonds
Nous continuons à mettre en avant l'importance d'opérer de manière socialement responsable.

Comment faire une demande de subvention
Demandez un financement pour votre projet au titre du programme Scott Bader Commonwealth.

Propriété des employés
Scott Bader fait des affaires différemment. En tant qu'entreprise unique détenue par ses employés, nous sommes poussés par nos collègues à faire une différence positive dans tout ce que nous faisons.